阳江本地宝 > 办事指南 > 阳江劳动就业 > 阳江工资 > 2015年广东省各城市最低工资标准(汇总)
2015年广东省各城市最低工资标准(汇总)
2015-02-28 11:52【我要纠错】

【导语】:近日,广东省政府日前发出的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,最低工资标准平均提高19%,小编为您整理了2015年广东各城市最低工资标准相关信息,希望能帮带您。

  根据广东省政府日前发出的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,规定,广东省最低工资标准仍保持四类标准:

  其中广州市执行最高的第一类标准,为1895元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;

  第二类标准为1510元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时,其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;

  第三类标准为1350元/月,执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;

  第四类标准1210元/月,执行地区为韶关、河源、梅州等十一市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。

  提示:2015年广东省最低工资标准从5月1日起实施。

  【相关阅读】:

  企业职工最低工资标准化调整

  从近期的最低工资评估情况看,近八成的企业表示存在“缺工”及“招工难”情况。2014年全国有19个地区调整提高了最低 工资 标准,平均增幅约14.1%。2015年1月湖南、海南、西藏3省区也调整提高了最低工资标准。目前上海、天津、浙江、江苏、北京5个省市的标准已高于我省一类地区广州市1550元的水平;四川、河南等14个省市的一类标准为1320-1520元,高于我省二类地区;与我省相邻的湖南、广西等劳动力输出大省也达到1200-1300元,高于我市等省内四类地区。这次工资调整,有利于缓解物价上涨对低收入劳动者的影响,保障劳动者的基本生活,也有利于企业吸引、留住劳动力。

手机访问 阳江本地宝首页

  • 阳江市工资标准

  • 阳江生育津贴与休假期间工资垫付标准

    职工申请拨付生育津贴需要满足哪些条件,阳江生育津贴申请发放条件有哪些,一起来看相关内容。

  • 阳江工伤期间的工资是多少钱

    阳江工伤期间的工资是多少钱一个月,阳江工伤期间的工资是多少啊,一起来看阳江工伤期间的工资是多少钱。

  • 阳江工伤保险停工留薪期(时长+工资+支付方式)

    阳江工伤保险停工留薪期有工资吗,阳江工伤保险停工留薪期工资是多少,怎么发,一起来看正文。

  • 阳江生育保险工资垫付标准(生育津贴与休假期间)

    各位小伙伴注意啦,关于阳江市生育津贴与休假期间工资垫付标准,具体内容请详见正文。

  • 阳江市工资扣税标准

  • 阳江7级超额累进个人所得税税率表

    阳江最新的个人所得税税率是多少呢?阳江本地宝为您提供阳江7级超额累进个人所得税税率表,希望能够帮到您!

  • 阳江市工资规定

  • 2015年阳江产假工资如何计算

    阳江市产假工资如何计算?阳江市产假的工资该如何计算?阳江市产假的计算公式是怎样的?本地宝小编为你解答。

  • 2015年阳江加班工资如何计算

    阳江市加班工资如何计算?阳江市加班的工资该如何计算?阳江市加班的计算公式是怎样的?本地宝小编为你解答。

  • 2015年阳江病假工资如何计算

    阳江市病假工资如何计算?阳江市请病假的工资该如何计算?阳江市病假的计算公式是怎样的?本地宝小编为你解答。

  • 广东省最低工资标准5月1日起上调 平均增幅19%

    从2015年5月1日起,广东将调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准,本次调整平均增幅为19%,详情请看下文。

  • 热门推荐